Número
Publicado
01-05-2014
Sección
Artículos de investigación
Estrategias de afrontamiento de los profesionales en los sectores salud y educación, en el marco de las actuales condiciones de la gestión pública en el suroccidente colombiano
https://doi.org/10.22383/ri.v14i1.9

Autores/as

Jorge Hernán González Cortés Christy Janeth Pérez Zuluaga Mabel Ibarra Luna Wilman Antonio Rodríguez Castellanos

Objetivo: identificar el nivel de afectación de los nuevos modelos organizacionales sobre el ambiente laboral. Metodología: la investigación se enmarca en el Macro proyecto Internacional “Trabajar en servicios humanos bajo la Nueva Gestión Pública, Significados, Riesgos, Afrontamientos y Resultados”, en los servicios educativos y salud en el Suroccidente-Colombiano. Es un estudio de corte cualitativo y cuantitativo. Hallazgos: efectos negativos sobre las formas y condiciones de trabajo, que configuran escenarios laborales caracterizados por el estrés y sus consecuentes manifestaciones sobre la calidad de vida y el bienestar emocional. Conclusiones: los profesionales de la salud y educación deben utilizar estrategias de afrontamiento, principalmente, la búsqueda de apoyo social, reinterpretación positiva, aceptación, negación, evitación-escape; destacándose su uso como una respuesta reguladora sobre eventos estresores en el modelo de la flexibilidad laboral.

Palabras clave: estrés, gestión pública, flexibilidad laboral, afrontamiento
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Estrategias de afrontamiento de los profesionales en los sectores salud y educación, en el marco de las actuales condiciones de la gestión pública en el suroccidente colombiano

Autores/as

  • Jorge Hernán González Cortés Universidad de Manizales
  • Christy Janeth Pérez Zuluaga Universidad de Manizales
  • Mabel Ibarra Luna Universidad de Manizales
  • Wilman Antonio Rodríguez Castellanos

DOI:

https://doi.org/10.22383/ri.v14i1.9

Palabras clave:

estrés, gestión pública, flexibilidad laboral, afrontamiento

Resumen

Objetivo: identificar el nivel de afectación de los nuevos modelos organizacionales sobre el ambiente laboral. Metodología: la investigación se enmarca en el Macro proyecto Internacional “Trabajar en servicios humanos bajo la Nueva Gestión Pública, Significados, Riesgos, Afrontamientos y Resultados”, en los servicios educativos y salud en el Suroccidente-Colombiano. Es un estudio de corte cualitativo y cuantitativo. Hallazgos: efectos negativos sobre las formas y condiciones de trabajo, que configuran escenarios laborales caracterizados por el estrés y sus consecuentes manifestaciones sobre la calidad de vida y el bienestar emocional. Conclusiones: los profesionales de la salud y educación deben utilizar estrategias de afrontamiento, principalmente, la búsqueda de apoyo social, reinterpretación positiva, aceptación, negación, evitación-escape; destacándose su uso como una respuesta reguladora sobre eventos estresores en el modelo de la flexibilidad laboral.

Biografía del autor/a

Jorge Hernán González Cortés, Universidad de Manizales

Psicólogo. Magister en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales.

Christy Janeth Pérez Zuluaga, Universidad de Manizales

Trabajadora Social. Magistra en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales.

Mabel Ibarra Luna, Universidad de Manizales

Psicóloga. Magistra en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales.

Wilman Antonio Rodríguez Castellanos

Psicólogo. Filósofo. Magíster en Desarrollo Humano y Educación.

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Publicado

01-05-2014

Cómo citar

González Cortés, J. H., Pérez Zuluaga, C. J., Ibarra Luna, M., & Rodríguez Castellanos, W. A. (2014). Estrategias de afrontamiento de los profesionales en los sectores salud y educación, en el marco de las actuales condiciones de la gestión pública en el suroccidente colombiano. Revista De Investigaciones · UCM, 14(23), 78–91. https://doi.org/10.22383/ri.v14i1.9

Número

Sección

Artículos de investigación